Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym artykułem kancelarii z cyklu Legal Alert pt. "Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ustawy antykryzysowej – uchwała Sądu Najwyższego".

W dniu 9 sierpnia 2012 r. Sąd Najwyższy (dalej „SN”) podjął istotną uchwałę, zgodnie z którą umowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r., rozwiązuje się w przewidzianym w niej terminie, choćby trwała ponad 24 miesiące po dniu 21 sierpnia 2009 r. (art. 13 ust. 1 w związku z art. 35 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, Dz. U. Nr 125, poz. 1035 ze zm., dalej „ustawa antykryzysowa”), sygn. akt III PZP 5/12.

Więcej...